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職工的作業節奏，更好地進行作業; 減輕職工的作業壓力，鍛煉職工的意志，讓我們在遭受挫折時分，仍然可以前行，培訓作用杰出，作用持久。要按照現代企業制度的要求，嚴格執行企業的規章制度，做到企業一切權與經營權的分離是企業長久開展的條件。

企業要依據責、權、利相結合的準則明確規定各功能機構的權限與職責，依據各功能機構的經營使命與分崗位確定需求的崗位，依據崗位的需求挑選合適的人才并將職責落實到每一個人，對不同的辦理環節要有不同的授權并承當與之相當的職責。

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